Interview exclusive avec Sébastien Berthelot, Moovee Mobility

Lors de notre échange, Sébastien Berthelot, CEO et fondateur de Moovee Mobility , nous a fait part de sa vision de la gestion du capital humain au sein de son entreprise, une structure à taille humaine présente au Luxembourg, en Belgique et en France. Dans un environnement ultra-concurrentiel, il nous dévoile les leviers clés qu'il utilise pour attirer et fidéliser les talents.

“En tant que petite entreprise nous n’avons pas les mêmes leviers que les grandes entreprises.“

Sébastien souligne également l’impact des avantages sociaux et extra-salariaux qui, selon lui, peuvent vraiment faire la différence pour fidéliser les talents. De plus, Moovee Mobility propose des solutions adaptées, à la fois pour des fins opérationnelles et pour l’optimisation fiscale des collaborateurs.

“Chacun choisi dans un panel de solutions ce qui lui convient le mieux “

Moovee Mobility place ainsi la personnalisation et l'innovation au cœur de sa stratégie RH pour attirer et retenir les talents dans un secteur en constante évolution.