Quand les bureaux se transforment en refuges pour renforcer l’attractivité employeur
Et si les RH devaient penser out of the box, en dehors du H ? A l’heure ou tout le monde a les yeux rivés sur l’IA, d’autres espèces intelligentes, plus proche de nous, pourraient changer la donne. Signe des temps, pas une semaine ne passe sans que la presse économique ne relaie des chiffres toujours plus impressionnants sur le marché des animaux de compagnie. Confirmant leur statut de sujet phare, les dépenses américaines pour les chiens et les chats ont récemment surpassé celles consacrées... aux articles de puériculture. Et lorsque l'on considère des marchés comme la Corée du Sud ou le Japon, où la tendance est similaire, l'ampleur du phénomène devient encore plus flagrante : l'entreprise sud-coréenne de vente en ligne Gmarket vend désormais plus de poussettes pour animaux que pour bébés, un fait sans précédent. Signe d’un nouveau paradigme, les divisions "pets" de géants comme Nestlé et Colgate génèrent 20 % de leur chiffre d'affaires, tandis que pour Mars, ce chiffre dépasse les 50 %. Comme le dit The Economist, « It's raining cats and dogs ». Deux questions se posent désormais : les bureaux résisteront-ils longtemps au phénomène, et le devraient-ils ?
Les avantages psychologiques et sociaux
L'intégration des animaux de compagnie dans les espaces de travail est loin d'être une simple anecdote. Selon une étude Warmiz, 80 % des employés témoignent d'un impact positif sur leur environnement de travail en présence d'animaux, avec 60 % d'entre eux ressentant une réduction du stress et 39 % notant une amélioration de la communication au sein des équipes.
Une analyse renforcée par l'enquête menée en 2019 par des chercheurs de l'Université de Lincoln, qui indique que les employés qui apportent leur chien au bureau tendent à être plus satisfaits de leur environnement de travail, avec un pourcentage d'augmentation estimé à 22%. Cette même étude observe également que les personnes travaillant en compagnie de leur chien manifestent un niveau d'engagement accru de près de 16,5% envers leur travail et une amélioration notable, de 33,4%, de leur capacité de concentration.
Ces bienfaits sont soutenus par de multiples études et témoignages, qui soulignent une diminution de l'anxiété, une amélioration des relations interpersonnelles et une ambiance de travail plus détendue et conviviale. La présence des animaux favorise les pauses actives, bénéfiques pour la santé mentale et physique, et renforce le sentiment d’appartenance.
Des règles claires pour une cohabitation harmonieuse
Toutefois, l'adoption de cette pratique nécessite une régulation adaptée et une réflexion approfondie. En France ou au Luxembourg par exemple, bien qu'aucune loi spécifique n'interdise d'emmener son animal au travail, le respect du règlement intérieur et l'accord des collègues, particulièrement ceux souffrant de phobies ou d'allergies, est crucial. Des Dog Policies font ainsi leur apparition, reprenant l’ensemble de ces points.
Des responsabilités des propriétaires d'animaux ne sont pas à prendre à la légère. Il est essentiel que les animaux soient bien éduqués, propres, et que leur santé soit surveillée, incluant vaccinations et traitements antiparasitaires. Une assurance responsabilité civile adéquate doit également couvrir les éventuels dommages causés par l’animal.
A titre de test, une journée spéciale ?
Nul n’est besoin de sauter le pas de manière définitive, un test d’un jour est possible. C’est d’ailleurs le principe du "Take Your Dog to Work Day", une initiative annuelle populaire aux États-Unis et en Grande-Bretagne lancée en 1999 par Pet Sitters International. Cette journée spéciale généralement célébrée le vendredi suivant le 20 juin permet aux employés d'amener leur chien au travail. L'objectif principal est de promouvoir les adoptions de chiens en valorisant les liens positifs entre les chiens et les humains.L'introduction des chiens dans l'environnement professionnel vise à réduire le stress améliorer les interactions sociales entre collègues encourager l'activité physique à travers des promenades régulières et augmenter la satisfaction et le bien-être général au travail.
Ces effets bénéfiques contribuent non seulement à un meilleur climat au sein de l'entreprise mais aussi à une productivité accrue.Les organisations participant à cet événement mettent en place des mesures pour assurer la sécurité et le confort de tous les employés notamment en définissant des zones spécifiques où les chiens peuvent être présents et en établissant des règles relatives à la propreté et au comportement des animaux. Cette journée est également une opportunité pour les entreprises de démontrer leur engagement envers le bien-être animal et l’adoption.
L'impact sur l'image de marque et le recrutement
La présence d'animaux au travail peut aussi servir d'outil de marketing puissant. Elle permet d'attirer de nouveaux talents, de fidéliser les employés et de renforcer positivement l'image de marque de l'entreprise. Les animaux peuvent devenir de véritables mascottes et contribuer à une image d'entreprise innovante et attentive au bien-être de ses employés
L'inclusion des animaux de compagnie dans les bureaux n'est pas seulement une tendance émergente renforcée par un changement de paradigme démographique, mais une transformation profonde des normes professionnelles, reflet d'une évolution plus large de nos sociétés vers plus d'inclusivité et de bien-être au travail. Les entreprises qui embrassent cette pratique se positionnent en avant-garde, offrant un environnement de travail progressiste qui reconnaît et valorise les liens profonds entre les humains et leurs compagnons animaux… mais aussi ajoute une dimension d’attractivité différenciante qui peut faire mouche dans la guerre de plus en plus intense que se livrent les employeurs pour attirer les talents.