Les 50 règles d’Anna Wintour.

A l'âge de 16 ans Anna Wintour quitte le lycée pour devenir journaliste. Quatre ans plus tard carrière débute précocement dans le monde de la mode, rejoignant Harper's Bazaar UK à 20 ans. À New York, en 1975, elle s'installe et intègre Harper's Bazaar US. Suite à la fermeture du magazine Viva, elle fait une brève pause.

Son destin bascule en 1983 lorsqu'elle rejoint Vogue en tant que directrice de création, marquant le début de son règne dans l'industrie. Son mariage avec David Shaffer en 1984 est suivi de la naissance de deux enfants. En 1986, elle devient rédactrice en chef de Vogue UK avant de décrocher le poste tant convoité chez Vogue US, qu’elle dirige depuis 1988 et prend également la direction artistique du groupe Condé Nast depuis 2013.

Anna Wintour est à l'origine de l'émergence de nombre de jeunes talents, du changement des lieux de prises de vue pour les shootings, de l'influence des styles urbains et de l'apparition des célébrités en couverture de Vogue. Elle a également été pionnière à soutenir les mannequins afro-américains et asiatiques à la fin des années 80, brisant ainsi les barrières de l'industrie de la mode alors très conservatrice.

Célèbre pour ses tailleurs Chanel et son sens inégalé de la mode, Wintour incarne à la fois la crainte et l'admiration dans le monde professionnel. Le film "Le Diable s'habille en Prada" s'inspire de son tempérament exigeant. En 1999, elle se dévoile dans le documentaire "The September Issue". Rigoureuse et philanthrope, elle a récolté des millions pour la lutte contre le sida.

Son parcours est jalonné de succès, son style et son autorité incontestables font d'elle une référence incontournable de l'industrie de la mode comme des médias, une figure charismatique façonnant les tendances et en dictant les règles. Visionnaire ou tyrannique, aussi emblématique que secrète, Anna Wintour demeure une personnalité marquante, clivante, mais aussi, incroyablement inspirante.

‍Voici 50 maximes tirées de son parcours et de sa biographie :

1. Engagez des personnes talentueuses dès que vous les trouvez, pas seulement quand vous en avez besoin.
2. Les relations durent plus longtemps que l'argent.
4. Renforcez votre industrie entière et vous monterez automatiquement.
5. La confiance en soi est contagieuse. Le doute de soi aussi.
6. N'essayez pas de gérer le stress. Apprenez à l'apprécier.
7. Si vous ne pouvez pas être meilleur que votre concurrence, habillez-vous simplement mieux.
8. Créez méticuleusement des liens d'amitié avec des personnes qui excellent dans leur domaine.
9. Vos employés devraient vous décrire comme quelqu'un de "facile à comprendre”.
10. Abandonner des produits est nécessaire pour enseigner vos normes à votre équipe.
11. N’ayez aucun scrupule à être complètement concentré.
12. Faites semblant d'être totalement en contrôle et les gens supposeront que vous l'êtes.
13. Ayez un œil avisé pour les faiblesses des autres.
14. Alliez une efficacité impitoyable à une hyper-compétence.
15. Si vous n'êtes pas en avance, vous êtes en retard.
16. Les gens réagissent bien à ceux qui sont sûrs de ce qu'ils veulent.
Les e-mails n'ont pas besoin d'objet.
17. Une stratégie pour bâtir du pouvoir dans les médias : publicités, conseils, relations, argent.
18. Soyez décisif.
19. Les personnes influentes s'associent à des marques de valeur.
20. Contrôlez tous les ingrédients.
21. Personne ne devrait connaître votre créneau aussi bien que vous.
22. Gardez un emploi du temps professionnel strict.
23. Recrutez des personnes ambitieuses et jeunes.
24. Maîtrisez le mémo concis.Prenez des décisions rapidement.
25. Lisez avidement.
26. Agissez toujours au service de votre mission.
27. Les fondateurs veulent des informations. Ils ne veulent pas qu'on leur dise quoi faire.
28. La passion, le but et la discipline sont universellement admirés.
29. Créez un environnement où l'excellence est attendue.
30. Les gens vous jugent sur vos performances, alors concentrez-vous sur les résultats.
31. Soyez le premier à partir.
32. Soyez franc au sujet de votre ambition. Les gens ne peuvent pas aider s'ils ne savent pas ce que vous voulez.
33. La qualité avant les sentiments.
34. Le rôle des fondateurs est de s'assurer que tout est fait correctement.
35. Les talents commettent souvent l'erreur d'être égocentriques au lieu d'être au service des autres.
36. Restez proche de l'argent.
37. L'argent vient naturellement comme résultat du service.
38. Les médias peuvent inventer la célébrité.
39. La seule chose prévisible chez vous devrait être votre passion pour votre produit.
40. Vous avez deux minutes, la deuxième est une courtoisie.
41. Contrôlez la liste des invités.
42. Résistez à tout abaissement de la marque, aussi populaire et lucratif soit-il à court terme.
43. La répétition est la base de la clarté de la pensée.
44. Si c'est trop tôt, personne ne comprend. Si c'est trop tard, tout le monde a oublié.
45. Restez toujours fidèle à votre voie et à votre vision
46. Soyez ouvert à de nouvelles expériences et apprenez-en
47. Réseautez, réseautez, réseautez !
48. Le goût est dicté par la culture et l'expérience personnelle.
49. Travaillez dur et n'ayez pas peur de prendre des risques.
50. Le goût est aussi rare qu'une licorne.

‍

‍