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Attirez la prochaine génération de talents
Adaptez votre marque aux attentes de la génération Z
La nouvelle génération de talents privilégie les employeurs innovants et tournés vers l'avenir, mais de nombreuses entreprises ne parviennent pas à répondre à ces attentes en constante évolution.
Mesurez l'attrait de votre marque auprès des 18-25 ans sur la base de facteurs clés tels que l'innovation, l’expérience candidat, les enjeux ESG et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Des données sur les préférences des talents de la prochaine génération
Nous recueillons les commentaires des jeunes professionnels pour vous aider à aligner votre marque sur ce qui compte le plus pour la nouvelle génération.
Analysez les performances de votre marque dans des domaines tels que l'évolution de carrière et la culture numérique, et plus globalement toutes les composantes de votre EVP.
Un attrait plus fort pour les jeunes talents
Les organisations qui utilisent nos informations ont considérablement amélioré la perception de leur marque employeur auprès des jeunes talents.
Renforcez votre réputation d'employeur avant-gardiste qui attire les nouvelles générations.
Rejoignez l'elite du capital humain
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