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Analysez votre marque employeur sous un nouveau jour

Suivez et améliorez votre réputation sur 30 principaux indicateurs et benchmarks sectoriels.

Commencez à surveiller votre marque

Maintenez une marque employeur compétitive

Bénéficiez d’un tableau de bord mis à jour en continu avec des données agrégées des plus grands sites de notation employés, alumni et candidats.

Anticipez le phénomène nextgen en analysant la perception de votre marque par les étudiants et jeunes actifs.

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Positionnez votre entreprise parmi les sociétés les plus attractives

Maitrisez le classement de votre entreprise parmi vos concurrents directs et indirects et monitorez l’impact de votre stratégie sur l’évolution de votre classement.

Tirez parti de benchmarks avancés et d’infographies interactives pour analyser les forces en présence dans la guerre des talents.

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Légitimez vos analyses et recommandations

Découvrez un environnement unique pour alimenter vos réflexions stratégiques et vos échanges avec vos équipes RH et marketing.

Appuyez vos recommandations et actions par des sets de datas exclusifs et fiables vous permettant de célébrer vos pôles d’excellence et suggérer les dimensions à améliorer.

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Comment devenir membre ?

C'est la partie la plus simple et la plus rapide. L'inscription gratuite se fait en ligne en moins d'une minute : app.humakina.com
Qui peut rejoindre la plateforme ?

S'inscrire sur Humakina est simple, mais votre entrée dans la plateforme est soumise à l'approbation de nos équipes. Nous souhaitons simplement nous assurer que cette communauté restera dédiée au capital humain, et que chaque profil est réel. Cela prend en général 24 heures maximum.
Quels principaux avantages ?

Ils sont très nombreux, en voici quelques-uns :

  • Bénéficier des nombreuses fonctionnalités gratuites de l'application
  • Parcourir un réseau en filtrant les profils entreprises ou membres
  • Créer des groupes privés thématiques, public ou privés
  • Analyser des nouvelles propositions de mises en relation adaptées à vos critères
  • Scorer vos partenaires et recevoir des recommandations
  • Accéder aux évènements exclusifs (think tanks, lunches, forums)
  • Découvrir un ensemble de benchmarks en continu sur plus de 30 critères
Comment se passe le matching ?

Il vous suffit de définir vos critères thématiqies ou sectoriels, parmi une liste détaillée de possibilités. Nos algorithmes s'adaptent quelques secondes et déterminent les membres qui vous correspondent. Vous pouvez dès lors valider une ou plusieurs propositions, et la demande de mise en relation est envoyée. Dès acceptation, un canal confidentiel (messagerie) est à votre disposition pour échanger.
Pourquoi des événements physiques également ?

Le digital est un outil formidable, mais rien ne remplace l'humain. Nous rassemblons donc nos membres sur différents formats, en prenant soin de l'équilibre nécessaire pour un networking de grande qualité. 
Puis-je avoir une démo ou un appel/visio ?

Avec plaisir, il suffit de prendre contact via ce formulaire, nous serons très heureux d'échanger ensemble.
Qui est Humakina ?

Créée à Luxembourg, en octobre 2020 (sous la raison sociale Datapunk S.A.) Humakina a investi 24 mois en R&D avant de mettre ses outils à disposition du secteur financier, puis d’autres secteurs. Son fondateur, Fabien Amoretti, a précédemment créé la première communauté RH en 2002 sous le nom d’HR One qui a rapidement rassemblé des centaines de décideurs RH, mais aussi implanté Great Place to Work au Luxembourg.

Datapunk  s'est depuis fortement développée au Luxembourg, mais aussi en France, Suisse, Belgique, Italie, et Monaco. Humakina est une équipe hybride avec des spécialistes par marché (finance, capital humain, etc) et une composante tech très forte, représentant la moitié de nos effectifs. Nous faisons face à une forte croissance continuellement en recrutement : n'hésitez pas à nous contacter si l'aventure vous séduit !
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