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Transformez les données sur la marque employeur en informations stratégiques

Utilisez nos données et nos outils d'analyse comparative pour fournir des informations exploitables à votre équipe RH.

Commencer l'analyse dès maintenant

Transformez les données en insights RH exploitables

Les analystes de données RH sont souvent confrontés au défi de transformer de vastes quantités de données en informations claires et exploitables pour la stratégie RH.

Humakina recense, agrège et pondère l’ensemble des données disponibles en continu pour permettre d’établir des analyses performantes et des recommandations claires.

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Accédez à des outils détaillés d'étalonnage et de comparaison

Notre plateforme permet aux analystes RH d'accéder à des benchmarks détaillés et à des outils de comparaison pour guider les décisions stratégiques.

Données brutes, données comparatives, radars et classements par dimensions vous permettent d’interagir avec efficacité selon vos attentes.

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Collaborez avec vos équipes RH pour définir des objectifs réalistes

Humakina est à vos côtés pour faire entrer les RH dans une ère orientée data. Avis employés, alumni, candidats, sensibilité nextgen, performance de votre page carrière : nous développons pour vous des sets de données éclairants pour prendre les meilleures décisions.

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Comment devenir membre ?

C'est la partie la plus simple et la plus rapide. L'inscription gratuite se fait en ligne en moins d'une minute : app.humakina.com
Qui peut rejoindre la plateforme ?

S'inscrire sur Humakina est simple, mais votre entrée dans la plateforme est soumise à l'approbation de nos équipes. Nous souhaitons simplement nous assurer que cette communauté restera dédiée au capital humain, et que chaque profil est réel. Cela prend en général 24 heures maximum.
Quels principaux avantages ?

Ils sont très nombreux, en voici quelques-uns :

  • Bénéficier des nombreuses fonctionnalités gratuites de l'application
  • Parcourir un réseau en filtrant les profils entreprises ou membres
  • Créer des groupes privés thématiques, public ou privés
  • Analyser des nouvelles propositions de mises en relation adaptées à vos critères
  • Scorer vos partenaires et recevoir des recommandations
  • Accéder aux évènements exclusifs (think tanks, lunches, forums)
  • Découvrir un ensemble de benchmarks en continu sur plus de 30 critères
Comment se passe le matching ?

Il vous suffit de définir vos critères thématiqies ou sectoriels, parmi une liste détaillée de possibilités. Nos algorithmes s'adaptent quelques secondes et déterminent les membres qui vous correspondent. Vous pouvez dès lors valider une ou plusieurs propositions, et la demande de mise en relation est envoyée. Dès acceptation, un canal confidentiel (messagerie) est à votre disposition pour échanger.
Pourquoi des événements physiques également ?

Le digital est un outil formidable, mais rien ne remplace l'humain. Nous rassemblons donc nos membres sur différents formats, en prenant soin de l'équilibre nécessaire pour un networking de grande qualité. 
Puis-je avoir une démo ou un appel/visio ?

Avec plaisir, il suffit de prendre contact via ce formulaire, nous serons très heureux d'échanger ensemble.
Qui est Humakina ?

Créée à Luxembourg, en octobre 2020 (sous la raison sociale Datapunk S.A.) Humakina a investi 24 mois en R&D avant de mettre ses outils à disposition du secteur financier, puis d’autres secteurs. Son fondateur, Fabien Amoretti, a précédemment créé la première communauté RH en 2002 sous le nom d’HR One qui a rapidement rassemblé des centaines de décideurs RH, mais aussi implanté Great Place to Work au Luxembourg.

Datapunk  s'est depuis fortement développée au Luxembourg, mais aussi en France, Suisse, Belgique, Italie, et Monaco. Humakina est une équipe hybride avec des spécialistes par marché (finance, capital humain, etc) et une composante tech très forte, représentant la moitié de nos effectifs. Nous faisons face à une forte croissance continuellement en recrutement : n'hésitez pas à nous contacter si l'aventure vous séduit !
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