L’humain, capital au coeur de la performance durable de l’entreprise by McKinsey & Company

Le rapport de McKinsey, intitulé "L’humain, capital au cœur de la performance durable de l’entreprise", met en lumière le rôle essentiel du capital humain dans la performance durable des entreprises. Ce dernier, qui inclut les connaissances, compétences et expériences des employés, est devenu un axe stratégique de compétitivité dans une économie centrée sur la technologie et l'innovation.

Selon ce rapport, les entreprises peuvent être classées en quatre catégories : celles axées sur les résultats, celles axées sur le développement des collaborateurs, les organisations conventionnelles, et les organisations à double focale. Ces dernières, qui représentent 9 % des entreprises analysées, excellent en combinant performance économique et développement du capital humain. Elles sont trois fois plus susceptibles de devenir des leaders mondiaux et quatre fois plus susceptibles d'être reconnues parmi les meilleures entreprises où travailler.

En France, toutefois, les entreprises à double focale sont nettement moins présentes, constituant seulement 2 % des grandes entreprises, par rapport à 9 % au niveau mondial. Ce fossé représente une opportunité significative : si la France pouvait aligner le nombre de ses entreprises sur la moyenne mondiale, son PIB pourrait croître de 0,75 à 1,57 point par an, ce qui équivaudrait à une hausse de 17 à 35 milliards d'euros par an.

Pour y parvenir, McKinsey suggère quatre axes d'action pour les entreprises françaises : élaborer une stratégie de planification des compétences, créer une structure interne dédiée au développement des compétences, optimiser l'allocation des talents via la mobilité interne, et promouvoir des comportements de leadership vertueux. Ces mesures pourraient aider les entreprises françaises à rattraper leurs homologues internationales et à maximiser leurs investissements dans le capital humain, générant ainsi des avantages économiques et sociaux significatifs.

Pour finir, le rapport insiste sur le fait que l'investissement dans le capital humain n'est pas seulement vital pour rester compétitif, mais aussi crucial pour assurer une performance durable et résiliente de l'entreprise.

Accès : Libre

Paru en Juillet 2023.

https://www.mckinsey.com/fr/~/media/mckinsey/locations/europe%20and%20middle%20east/france/our%20insights/lhumain%20capital%20au%20coeur%20de%20la%20performance%20durable%20de%20lentreprise/reaix2023_capital-humain_mckinsey.pdf