2024 Talent Trends Report by Randstad

Le rapport "2024 Talent Trends Report" de Randstad Enterprise explore les tendances émergentes et les défis dans la gestion du capital humain à l'ère de l'intelligence artificielle (IA). À la suite de la pandémie, des changements rapides dans le monde du travail, tels que la flexibilité des emplois, l'écart croissant des compétences et l'essor de l'IA générative, transforment les organisations. Le rapport, basé sur une enquête auprès de 1 076 leaders de C-suite et de capital humain dans 21 marchés, révèle que 72 % des employeurs sont préoccupés par l'impact de l'écart des compétences sur leurs entreprises, un chiffre en hausse par rapport aux années précédentes.

L'adoption de l'IA s'accélère, redéfinissant les cycles de vie des talents, de la rédaction des descriptions de postes à la gestion des candidatures et à la planification des talents internes. Les leaders en capital humain doivent trouver un équilibre entre la technologie et le potentiel humain pour optimiser les performances de la main-d'œuvre. Les stratégies basées sur les compétences, comme le modèle des "cinq B" (acheter, développer, emprunter, éliminer et utiliser des bots), deviennent essentielles pour faire face à l'imprévisibilité des besoins en compétences.

Le rapport souligne également que la transformation numérique rapide laisse certains leaders de talents mal préparés, 56 % d'entre eux estimant que la transformation digitale progresse trop vite pour qu'ils puissent suivre. Les principaux défis identifiés incluent la concurrence accrue pour les compétences rares (34 %) et la rareté croissante des compétences spécialisées (32 %).

Pour relever ces défis, le rapport recommande trois domaines prioritaires : l'adoption de technologies avancées, le renforcement des capacités des talents au-delà des compétences traditionnelles, et la création d'expériences de travail engageantes. L'accent est mis sur la nécessité d'une culture d'entreprise dynamique et flexible, capable de s'adapter rapidement aux changements du marché.

Ainsi donc, le "2024 Talent Trends Report" de Randstad Enterprise met en lumière l'importance cruciale de l'IA et des stratégies basées sur les compétences pour naviguer dans un paysage de talents en rapide évolution. Les organisations doivent investir dans les technologies et développer des cultures d'entreprise qui valorisent et exploitent pleinement le potentiel humain pour rester compétitives et prospères à long terme.

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Paru en Mars 2024.

Rapport